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快三边检快三组织召开“管理工作规范化”三季度例会暨领导干部管理能力第三期培训

大发快三 | 时间: 2019-10-25| 文章来源: | 作者: 宋江坤

       

第三季度2

      10月24日上午,快三边检快三在机关多功能厅组织召开2019年“管理工作规范化”三季度例会暨领导干部管理能力第三期培训。李俊杰快三长、刘振伟政委、吉利霞副快三长,快三副处级以上领导干部、机关全体民警参加会议。


       会上,“管理工作规范化”主责部门分别通报了三季度管理工作情况,晾晒了考核成绩。办公室通报了机关规范化建设、行政管理、新闻宣传、法制工作等4个方面工作情况。边防检查处通报了各执勤单位勤务考核质量以及下步勤务工作重点。信息科技处通报了信息系统及技术设备管理考核情况以及本季度重点工作情况。政治处从队伍管理的新特点、存在问题等方面通报了队伍管理情况。后勤保障处通报了财务管理、综合保障、大兴机场边检站营区建设、国有资产以及公务用车管理等情况。争创办汇报了深化和推进“争创标杆单位”工作情况。


       李俊杰快三长对各单位三季度管理工作表示肯定,对下一步工作提出要求。他谈到,三季度以来,机关各部门对基层工作的谋划、指导和考核更加细致精准,基层单位在贯彻落实快三决策部署上更加扎实有力,快三上下齐心推动各项工作持续向好发展,应予以表扬。特别是,在全体民警职工的共同努力下我们圆满完成了70周年大庆安保工作,得到了公安部党委和国家移民管理局党组的充分认可,希望全体民警职工珍惜荣誉,进一步振奋精神,继续朝着“争创标杆单位”的工作目标不懈努力。他同时强调,要清醒认识和正确对待问题和不足,集中精力解决问题。针对下一步工作,他要求:一要继续抓实抓好主题教育。要深刻认识抓党建是实功不是虚功,快三通过坚持抓党建,统一了队伍思想认识,激发了队伍正能量,真正尝到了甜头。二要深入推进“争创标杆单位”工作。要把“争创标杆单位”作为一项长期的任务一以贯之,坚持不懈,通过争创工作实现打造一支过硬队伍的远大目标。快三即将召开“争创”工作推进研讨会研究阶段性工作,各单位也要不等不靠、主动作为,及时梳理总结实战经验,丰富争创成果。三要全力做好大兴机场投运工作。27日大兴机场国际航线即将投入运行,机关各部门要全力配合大兴边检站做好运营保障、协调工作,各执勤单位要提早谋划警力部署,做好人员培训和支援调度准备工作。四要认真做好年终总结工作。要克服大战后容易松懈麻痹的思想状态,进一步加强队伍管理,组织好训练活动,丰富业余生活,全身心投入各项总结工作。要习惯快三长期处于大型安保期的工作状态,要始终保持严格标准、严格要求、严格管理,做到在实战中开展工作、提升能力,各级领导干部要带领队伍主动适应当前的工作形势和特点。


       会议还邀请了中国人民大学公共管理学院方振邦教授就《管理百年——管理学前沿问题探索》进行专题授课。方振邦教授从管理学起源入手,就管理学派的发展脉络,管理有效性的效果与效率两个维度,就管理的宗旨使命、核心价值观、愿景、战略选择等内容结合实际案例进行了详细介绍,重点讲解了绩效管理中的目标管理和平衡计分卡等绩效工具。他讲到,一个组织的使命决定了这个组织存在的意义,其核心价值观、愿景应与使命一脉相承,而战略选择则是实现整个组织使命的有效途径。绩效工具作为绩效管理的重要一环,对推进组织战略实施具有重要作用,建议大家结合队伍实际,将绩效工具合理应用到日常工作中。


        李俊杰快三长代表全体参会人员对方振邦教授的授课表示感谢,他谈到,方教授的授课为快三“管理理念”带来了新的启发,对提升领导干部管理能力很有帮助,科学管理是一个永恒的话题,值得大家深入去研究思考。他要求各单位结合工作实际,进一步吸收和消化授课内容,提升学习主动性,不断推进快三管理工作向科学化、规范化发展。